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福建泉州整合非公有制企业党建资源增强创先争优活动实效

发布时间:2020-06-22 13:22:32 阅读: 来源:冷拔扁钢厂家

福建泉州:整合非公有制企业党建资源增强创先争优活动实效

福建省泉州市以深入开展创先争优活动为契机,大力整合非公有制企业党建资源,在“联”字上下功夫,着力破解非公有制企业党建“五难”问题,切实增强创先争优活动的针对性、操作性和实效性,非公有制企业党组织迸发出新的活力。

组织联设。根据我市多数非公有制企业分布于农村的实际,采取“一企一村”“多企一村”组建模式,引导综合实力较强的企业与村(居)党支部联合建立党组织,及时成立企业党委,把134个村党支部升格为村党总支,29个村党总支升格为村党委。针对规模以下非公有制企业数量多、分布散的特点,按照地点相近、行业相似的原则,依托特色产业、专业协会,采取“企业+企业”、“企业+协会”模式联合建立党支部。适应非公有制企业集约化、区域化、规模化的发展趋势,在工业园区统一建立党组织,负责领导辖区内企业的党建工作。针对集团公司下属企业跨地区跨行业分布等情况,组建集团公司党组织,统一领导所属企业党的工作。晋江市组建了恒安、安踏、凤竹、七匹狼、浔兴、百宏、劲霸等品牌在内的产业集群核心企业党委、纪委和党校。南益集团成立公司党委,统一领导跨县(区、市)的12个所属企业党支部的党建工作。

干部联聘。各地从财政拨出专款,由党委与企业联合招聘企业党务工作者。拓宽选聘渠道,注重从企业员工、大中专毕业生、离任村两委、有一定党建工作经验的退休老干部、退伍军人中选拔优秀人才。实行党务干部解聘报备制度,凡非公有制企业解雇党组织负责人的,均事先与上级党组织沟通并报备;对被解雇的党务工作者,各级党组织都尽可能帮助其实现再就业。泉港区推行“双选双聘”企业党务干部办法,由党委与企业对企业党务干部实行联合选拔、联合聘用、联合管理、联合考核,非公企业党务工作者经济待遇统一由区财政与企业按比例支付。

队伍联建。建立健全市、县(市、区)、乡镇(街道)、企业四级共同抓发展党员工作责任制。在发展党员方面,实行入党积极分子考察档案移交、培养考察时间连续计算制度、“双重教育考察”等制度。发展外来务工人员入党政审工作遇到困难的,经基层党组织申请,由县(市、区)组织部门向流出地县级党委组织部函请帮助或派人调查。德化县推行 “三方会审”和“三个同步公示”制度,由村党组织、驻城区党员管理服务站、企业联合审查发展对象,在确定入党积极分子、接收预备党员、预备党员转正时同步在流出地党组织、流入地党组织、企业进行公示。在教育培训方面,依托县(市、区)、乡镇(街道)、企业三级党校,聘请专业教师、相关职能部门业务骨干和优秀企业党务干部授课,采取专题讲座、现场观摩、讨论交流等形式,对党员加强教育培训。石狮市建立市、镇(街道)、规模企业(工业区管委会)三级非公有制企业党校教育网络。泉州开发区创建4家党校教育基地,承担全区非有制公企业党员教育培训任务。在管理服务方面,建立健全流动党员服务网络体系,在非公有制企业、外来员工较集中的区域建立了209个流动党员管理服务中心(站),在各级人才交流中心、劳动就业中心以及驻外商会(办事处)成立了87个党组织,采取动员教育、组织派人派车帮忙、企业报销路费等措施,为流动党员提供组织关系转接、就业、维权、法律援助等服务。

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